Адресът на Рено Испания и синдикалните секции на UGT FICA, SCP и CCOO сключиха споразумение, което полага основите за Работни календари за 2026 г. във всички заводи в страната. Споразумението е след втората конкретна среща относно графиците и изяснява рамката за почивки, ваканции и гъвкавост за следващата фискална година.
Сред най-важните точки, компанията е приела оттегля предварителната клауза, разширете гъвкавостта чрез фонда от часове и конвертирайте 24 декември е празник във всички центрове. Освен това, Ден на мобилните устройства на 2 януари а летните и коледните ваканции са планирани предварително.
Какво се променя в календарите: времеви фонд, удължаване и предпазни мерки
Споразумението стана възможно, след като Renault прие условията на синдиката за гаранционни права в индивидуалната торбичка и организирайте календара с празниците. С договорената гъвкавост, компанията ще може да управлява прекъсванията, без да наказва работната сила и същевременно изпълнете искането за включване на 24 декември като почивен ден във всички фабрики. Удължаването на фонда от часове е одобрено съгласно условията на споразумението, което е в сила до 31 декември 2026 г., включващо ключови защитни мерки за шаблона.
- В случай на прекратяване, след баланс на броячите, отрицателните салда няма да бъдат приспаднати от индивидуалната торба, с изключение на дисциплинарното уволнение.
- При доброволен или колективен отпуск, отрицателни броячи ще бъде замразеноАко няма бъдещо възстановяване, те няма да бъдат заявени, а ако лицето се върне, ще бъдат възстановени от замразения баланс.
- Лос три дни на състезание от календара за 2026 г. не се приспадат и се интегрират като входни дни в общия брой часове.
Празници и специални дни…
Общото планиране за всички центрове изрично определя периоди на ваканция и отпуск, което осигурява сигурност на персонала. Също така е договорено, че оттегля временния статут на тези календари, за да се избегнат промени в последния момент.
- Мобилен ден2 януари (1 ден).
- Лятна ваканцияот 27 юли до 17 август (18 дни).
- Коледни празнициот 24 до 31 декември (6 дни).
С тази рамка, 24 декември е обявен за празник Като цяло, почивките са предварително определени, за да се улесни организацията на смените и съгласуването. Предвид специфичния характер на производствените линии и трудностите при предоставянето на определени дни, компанията се е съгласила удължете удоволствието от дните за старшинство до 31 януари 2026 г. Целта е да се гарантира, че никой работник няма да загуби работа в тези дни поради организационни причини.
Позиция на Съюза и бъдещи преговори: въздействие върху Валядолид, Паленсия, Севиля и Мадрид…
UGT потвърди своето отказ от работа през удължените уикенди в събота и обявява, че ще продължи преговорите за премахване на тази възможност на следващата маса за колективно договаряне. Синдикатът вярва, че настоящото споразумение укрепва правата и осигурява стабилност, въпреки че държи отворено техните изисквания относно работните дни през уикендите.
Споразумението се отнася за всички заводи на Renault Испания, включително Паленсия, Валядолид, Севиля и Мадрид, стандартизиране на критериите за отпуски, празници и използване на срочни депозити. Това се стреми да постигне баланс между производствените нужди и защита на трудовите права във всички центрове.
Спира и се връща след Коледа…
Относно планирането за края на годината, ръководството съобщи, че към днешна дата, прогнозата е за възобновяване на дейността 7 януари, след края на коледната ваканция. Тази дата е предмет на оперативни промени, но служи като ориентир за планиране на смените и стартирането.
С уголемяването на торбата, фиксирането на празнични прозорци и отмяната на временния статут, графиците за 2026 г. са определени с по-голяма яснота и гаранции: 24 декември ще бъде празник, 2 януари ще бъде мобилен ден, а работната сила има удължение за дните за старшинство, докато пулсът на преговори през дългите съботи през уикенда остава в сила.
Източник - Renault
Изображения | renault
